27/05/2008

Empresa suspende mesa às 13:55

Às 13:55 o Serpro comunicou a suspensão da mesa com retomada para amanhã 28/05, às 10h00.
Durante a mesa de negociação que ocorreu hoje (27/05), a representação dos trabalhadores se posicionou quanto à situação dos PSEs:

Às 13:55 o Serpro comunicou a suspensão da mesa com retomada para amanhã 28/05, às 10h00.
Durante a mesa de negociação que ocorreu hoje (27/05), a representação dos trabalhadores se posicionou quanto à situação dos PSEs:

- Referente ao Acórdão 503 TCU, a representação reforçou a preocupação com a situação dos funcionários PSEs que está se agravando, visto que alguns órgãos estão com concurso público em vista;

- A Representação dos Trabalhadores cobrou posicionamento do SERPRO quanto à apresentação do  nome do representante para o grupo de trabalho que tratará o acórdão 503/2008 referente aos trabalhadores PSEs.

Quanto as cláusulas constantes na pauta de reivindicações, tratadas na reunião de hoje 27/05 a empresa se posicionou contrária as reivindicações, alegando dificuldades financeiras, são elas as cláusulas 57ª, 60ª, 61ª, 62ª, e 63ª; 64ª.
Com relação a cláusula dos anistiados a empresa se posiciona dizendo novamente que está realizando estudos sobre a questão.
Com relação a cláusula 66ª, apesar de está com a pauta de reivindicações dos trabalhadores a 57 dias a empresa informa que está negociando com o DEST.

Quanto aos trabalhadores PSEs, a coordenação de campanha definiu os seguintes encaminhamentos:

1. Levantamento da situação dentro do Estado (localização, situação pós acórdão TCU, etc)

2. Campanha nacional com material específico (camiseta, adesivo, cartaz, etc) pela manutenção dos postos de trabalho;

3. Carta aberta à população (informando o afastamento dos trabalhadores e trabalhadoras dos Postos de Trabalho) e Carta aos clientes relatando os fatos atuais de acordo com a conjuntura de cada Estado;

4. Mobilização dos PSEs para engajamento na Campanha Salarial.

Companheiros diante dos relatos e atas das reuniões de negociação com a empresa percebe-se que a participação e envolvimento do conjunto de trabalhadores e trabalhadoras da empresa será mais do que necessário para que possamos de fato avançar no processo negocial.