Ao longo das reuniões, foram insistentemente apresentados à empresa, com as respectivas proposições de soluções, pontos como Participação nos Lucros e Resultados – PLR, Plano de Cargos e Salários – PCCS, reajuste de pagamento DTR (gratificação), Plano de Saúde, Previdência Complementar, reajuste da tabela e dos valores do cartão combustível, contratação de concursados etc.
A representação dos trabalhadores e trabalhadoras entende que a direção da Cobra Tecnologia teve todo o tempo necessário para apresentar efetivamente, nesta reunião, contrapropostas que resultem em aceite por parte dos (as)  trabalhadores (as).
A solução destas pendências é primordial para o bom andamento das negociações referentes à Campanha Salarial 2012/2013, uma vez que a Pauta de Reivindicações 2012/2013 dos trabalhadores e das trabalhadoras da Cobra Tecnologia será protocolada na próxima sexta-feira (31/8).
Após o protocolo da Pauta, o documento estará disponível no portal da Fenadados.